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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 一個人在群體中工作不如單獨～個人工作時努力，這稱為

    2017年4月組織行為學試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    一個人在群體中工作不如單獨～個人工作時努力，這稱為

    • A、社會惰化
    • B、從眾
    • C、社會促進效應(yīng)
    • D、刻板印象
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    最早對權(quán)變理論作出理論性評價的學者是

    • A、麥格雷戈
    • B、梅奧
    • C、豪斯
    • D、費德勒

    決定著一個工作群體在組織權(quán)力結(jié)構(gòu)中位置的是

    • A、人事結(jié)構(gòu)
    • B、職權(quán)結(jié)構(gòu)
    • C、群體結(jié)構(gòu)
    • D、獎懲結(jié)構(gòu)

    組織行為學的學科性質(zhì)有

    • A、跨學科性

    • B、系統(tǒng)性 

    • C、權(quán)變性

    • D、實用性 

    • E、科學性


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